crispin

(최적화) 채용 프로세스 개선

📝작성 배경 25.04.16 에 재직중인 회사의 백엔드 채용 공고가 오픈 되었다. 이번 채용 공고는 경력 무관으로 진행하게 되었다. 경력 무관으로 열게된 이유에는 여러 이유가 있었는데 회사 및 팀 특성 상 주니어 개발자를 채용하는걸 좋아하기도 했고, 3년차 이상으로 모집 해도 결국 1~3 년 차 분들도 지원을 할것이라 생각했기 때문이다. 어려운 시장...

(채용) 개발자 이력서

우연치 않게 최근 회사 내부에서 채용 관련하여 이력서 검토 업무를 진행하게 되어 여러 이력서를 보면서 개인적으로 조금은 아쉬웠던 부분에 대해 적어보려 한다. 여러 사정이 있어 내가 잘 알고 있는 백엔드가 아닌 데브옵스 분들의 이력서를 검토하게 되었지만 (해당 사정에 대해서는 추후 포스팅 할 예정) 이력서를 보면서 공통적으로 느꼈던 아쉬웠던 부분에 ...

(학습방법)질문을 잘하는법 with.개발자

학습하면서, 모르는 게 생기는 건 당연합니다. 모르는 게 생기면 스스로 찾아보기도 하지만 도저히 모르겠다 싶을 땐 주위에 똑똑한 동료분들에게 질문하곤 합니다. 물론 요즘은 GPT 와 같이 괴물 같은 인공지능이 나와 질문이 한결 수월해졌다. 하지만, 그래도 우리 주변에 똑똑한 동료분들과 비교해보면 부족할 때가 많죠. 저도 최근에 온라인으로 스터디와 ...

(Spring)@ConfigurationProperties

‼️ Warning - 아래 모든 내용은 제가 공부하며, 작성한 내용이므로 잘못된 내용이 포함될 수 있습니다. - 잘못된 내용에 대해 댓글을 남겨주신다면 정말 감사드리겠습니다. 글 작성 이유 스프링을 공부하면서, 유저가 회원가입을 했을때 메일을 통한 인증 관련 로직을 보던 중 예전에 토이 프로젝트를 진행했을때 사용했던 @Value 어노테이션을 ...

(Seminar)제어할 수 없는 것에 의존하지 않기

글을 작성하게 된 이유 얼마 전 업무를 진행하면서, 우아한테크세미나 에서 들었던 내용중 이동욱님이 이야기 해주신 내용에 매우 공감하는 부분이 있어 정리하면서 추후 이와같은 실수를 방지하기 위해 작성 제어 할 수 없는 것에 의존하지 않기 간략한 내용 이동욱님 께서 제어할 수 없는것에 의존하지 않기 라는 제목으로 발표를 해주셨는데, 발표 내용중 ...